Contrats en alternance : quelles sont les aides à l’embauche ?
💼 Les aides à l’embauche pour favoriser l’alternance
Afin de stimuler l’emploi en alternance, les pouvoirs publics révisent régulièrement les aides à l’embauche proposées aux entreprises. Les dernières mesures, mises en place depuis janvier 2023, concernent principalement l’aide exceptionnelle pour la première année d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
💰 Détails de l’aide exceptionnelle à l’embauche
Depuis le 1er janvier 2023, l’aide est versée uniquement pour la première année d’exécution du contrat, qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, et concerne tous les diplômes ou titres professionnels, jusqu’au niveau Master (Bac +5, niveau 7 du RNCP).
📌 Montant de l’aide :
Rappel du décret sur le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti en 2025 :
- Moins de 250 salariés : 5 000 €
- Plus de 250 salariés : 2 000 €
- Apprenti en situation de handicap : 6 000 €
L’aide est valable pour tous les contrats signés entre le 24 février et le 31 décembre 2025
💡 A noter : Cette aide est cumulable avec d’autres aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.
📊 Procédure pour bénéficier de l’aide
Pour recevoir l’aide, l’employeur doit :
- Transmettre le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à son Opérateur de Compétences (OPCO).
- Renseigner mensuellement les données relatives au contrat dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- L’aide est ensuite versée mensuellement par l’Agence de Services et de Paiement (ASP).
En savoir plus : « Aides de l’état à l’embauche d’apprentis«
⚖️ Cadre législatif
Cette aide est régie par le Décret du ° 2025-174 du 22 février 2025
Ces mesures incitatives soutiennent les entreprises dans le développement de l’alternance et la formation professionnelle tout en offrant de réelles opportunités aux étudiants pour entrer dans le monde du travail